בדוק את העובדים על תלונה הליכים
מתוך אוזלת יד, ציפיות לא הגיוניות, תקשורת לקויה ואפילו התנהגות גסה להודות בכך, כולנו מתלוננים על שלנו מפקחים מעת לעתאבל כאשר אתה צריך להפסיק להתלונן עמיתים, בעיה, תלונה רשמית."לפעמים מפגש של אוורור מספיק, אם הבעיה היא משנית", כותב ב ניו-יורק טיימס"מאמר של כמה משרדים להפוך תלונה המחלקות."אבל אם זה רציני, רק להתלונן, לא יהיה מספיק. אם אתה מחליט שהגיע הזמן לכתוב מכתב תלונה על המנהל שלך, להתקדם בזהירות, איכפתיות ומקצועיות. הגשת מכתב תלונה על המנהל שלך יכול להיות מצב עדין. אתה יכול לדאוג יותר מזיק את משרד יחסי, או אפילו לאבד את העבודה. עם זאת, אם המנהל שלך הוא לעסוק בכל צורה של הטרדה, אפליה, עבודה הפרות מדיניות או לא חוקית, החברה שיטות, זה שווה את רווחתם, ואת עמיתיך לעבודה, לעניין תלונה. ולפי דונה במאמר"ארבע פעמים כאשר אתה צריך להתלונן על הבוס שלך, מסיבות אלה גם מקנה לך זכות להגנה משפטית מפני נקמה. חברות רבות יש תהליך פורמלי למתן תלונות. בדוק את העובדים, או עם מחלקת משאבי אנוש שלכם, על החברה הליכים. לרוב, את המכתב ממוען המכתב שלך מחלקת משאבי אנוש. אם החברה שלך לא קיים מחלקת משאבי אנוש, לכתוב את המכתב המתאים אדם על החברה שלך של צוות ההנהלה. זה יכול להיות שלך מעולה הבוס, או בהתאם לגודל של המשרד שלך, נשיא החברה. ברגע שאתה שולח מכתב תלונה, אתה לא יכול לקחת בחזרה את הטענות. להיות מודע לכך זכאי כדי לחקור את התלונה שלך.
זה אומר שגם אם יש להם מדיניות של שמירה על התלונה שלך חסוי, הבוס שלך, את אדם אתם מתלוננים, עדים ושאר שותפים לעבודה כנראה לברר על זה"אומר.
להיות בטוח שלך תלונות להחזיק את הלגיטימיות ואת מדויקים הוכחה כדי לתמוך את הטענה שלך.
זה יכול לכלול הודעות דוא"ל בינך ובין המנהל שלך, הצהרות של עדים אחרים לעבודה ועל אחרים מידע מתועד במילים שלך.
להתחיל את המכתב שלך על ידי הצגת את עצמך, את המיקום שלך עם החברה, את הקביעות עם החברה, באומרו למי התלונה שלך נוגע. בשלב הבא, ציין את הטענה בתמציתיות ובמקצועיות, מתן תקציר של האירועים שהובילו את התלונה שלך. כוללים עובדתי פרטים, כגון תאריכים ושעות של ציטט אירועים, עיבד שיחות, הצהרות של עדים, מדיניות הפרה ציטוטים, ואת כל השלבים שביצעת כדי להקל או לפתור את הבעיה. אם אתה מרגיש שאתה בסכנה, סביר לבקש הפרדה מהמנהל שלכם עד לסגירת התלונה בחקירה. לסיים את ידי מכתב המפרט את הצעדים הבאים. אתה מתכוון להמשיך בכל פעולות משפטיות. סקור את מדיניות החברה על איך לשלוח מכתב תלונה שלך. דוא"ל אישור, או מעדיף עותק מודפס זה תמיד הכי טוב כדי לקבל עותק של המכתב שלך כמו תיעוד פורמאלי. להגיש עותק אחד, אחד עורך הדין שלך (אם אתה רודף אחרי ייעוץ משפטי) ולשמור עותק עבור הרשומות שלך. בקשה סודיות ועל אישור קבלת המכתב שלך מבוסס על משטרת וושינגטון באזור, לינדזי א פרדריק כבר לכתוב תקשורת וקריירה-חתיכות קשורים.
